У квітні розпочнеться реєстрація на отримання спеціального дозволу на довгострокове перебування — ZDP. На цей статус зможуть перейти особи, які наразі мають тимчасовий захист, за умови виконання визначених вимог.
Попри те, що ці два статуси мають багато спільного, між ними існують і важливі відмінності.
Що спільного між тимчасовим захистом і ZDP
Особи з обома типами дозволів мають низку однакових прав у Чехії:
Вільний доступ до ринку праці. Для працевлаштування не потрібно отримувати окремий дозвіл на роботу.
Можливість зареєструватися в центрі зайнятості як шукач роботи або як особа, зацікавлена у працевлаштуванні.
Доступ до курсів перекваліфікації, які допомагають змінити професію або підвищити кваліфікацію.
Також доступні певні види соціальної підтримки:
невідкладна допомога у надзвичайних ситуаціях;
допомога по безробіттю;
допомога під час проходження перекваліфікації;
підтримка при відкритті власної підприємницької діяльності;
виплати у зв’язку з опікунством;
пенсійні виплати та лікарняні.
Які обмеження має статус ZDP
Водночас власники ZDP не мають доступу до деяких видів соціальної допомоги, які можуть отримувати люди з тимчасовим захистом. Зокрема, вони не можуть претендувати на гуманітарну допомогу та інші подібні виплати, наприклад:
комплексну соціальну допомогу (superdávka);
батьківську допомогу (rodičovský příspěvek).
Важливий момент щодо медичного страхування
Якщо власник ZDP реєструється у центрі зайнятості як шукач роботи, медичне страхування він має оплачувати самостійно. У цьому випадку держава не бере на себе оплату страхових внесків.
Таким чином, перехід із тимчасового захисту на ZDP може відкрити можливість довгострокового перебування у країні, однак водночас передбачає менший обсяг соціальної підтримки. Тому перед подачею заявки важливо уважно оцінити всі переваги та обмеження цього статусу. Про умови виявлення інтересу для переходу на ZDP – читайте тут.
