Мінімальна зарплата в Чехії зросте з січня 2026 року до 22 400 крон

З 1 січня 2026 року в Чехії підвищиться мінімальна заробітна плата. Вона зросте на 1 600 крон і становитиме 22 400 крон на місяць. Погодинна ставка при 40-годинному робочому тижні дорівнюватиме 134,40 крон.

Підвищення відбувається відповідно до нового механізму індексації, закріпленого в Трудовому кодексі у 2024 році. Цей механізм забезпечує передбачуваність і прозорість встановлення мінімальної зарплати, дозволяючи роботодавцям і працівникам планувати свої доходи та витрати заздалегідь.

За словами міністра праці та соціальних справ Маріана Юречки, нова система поступово наближає мінімальну зарплату до рівня 47 % середньої заробітної плати, що є ціллю уряду на 2029 рік. У 2026 році цей показник має зрости до приблизно 43,4 %.

Основою для розрахунку стала прогнозована середня валова місячна зарплата в національній економіці на 2026 рік, яка становить 51 497 крон. На її основі також буде визначено мінімальні рівні гарантованої зарплати та розміри доплат за роботу в шкідливих умовах у державному секторі.

Доплата за роботу в складних умовах для працівників бюджетної сфери у 2026 році становитиме від 1 120 до 3 360 крон на місяць залежно від складності роботи. Гарантована зарплата у публічному секторі встановлюватиметься від рівня мінімальної зарплати до її 1,6-кратного розміру залежно від групи робіт.