У Чеській Республіці існує кілька легальних форм працевлаштування. Вибір типу договору має важливе значення, оскільки він впливає на права працівника, соціальне та медичне страхування, стабільність доходу й доступ до соціальних виплат.
Молоді люди віком від 15 до 29 років, які перебувають у Чехії, можуть скористатися широким спектром безкоштовних послуг, що надаються Урядом праці Чеської Республіки (Úřad práce ČR) у межах проєктів, підтриманих Європейським Союзом.
