У Чеській Республіці існує кілька легальних форм працевлаштування. Вибір типу договору має важливе значення, оскільки він впливає на права працівника, соціальне та медичне страхування, стабільність доходу й доступ до соціальних виплат.
У Чехії з 1 жовтня 2025 року набуло чинності оновлене законодавство щодо працевлаштування іноземців. Воно зобов’язує роботодавців інформувати Центр зайнятості про прийняття на роботу громадян інших країн до того, як ті фактично розпочнуть виконувати свої обов’язки.
Для отримання спеціального дозволу на довгострокове перебування в Чехії потрібно особисто відвідати відділення Міністерства внутрішніх справ і пред’явити оригінали необхідних документів. Ламіновані документи не приймаються. Офіційний переклад чеською мовою не вимагається.
Втрата або крадіжка закордонного паспорта може стати серйозною проблемою, особливо якщо в ньому є візова наклейка тимчасового захисту. У такій ситуації важливо діяти швидко, щоб уникнути ускладнень.
