У Чехії подовжили перехідний період для власників робочих карт до 90 днів

З 1 жовтня 2025 року для власників zaměstnanecké karty (робочої карти) у Чехії набуває чинності важлива зміна. Перехідний період після завершення трудових відносин збільшується з 60 до 90 днів.

Це означає, що тепер іноземці матимуть три місяці на пошук нового місця роботи без ризику втратити право на перебування. Нові правила застосовуються до тих, у кого трудовий договір завершився 2 серпня 2025 року або пізніше.

Що дає реєстрація на Уряді праці?

Власники робочих карт можуть стати на облік як шукачі роботи. Це відкриває низку можливостей:

• держава сплачує медичне страхування;
• можна отримувати пропозиції від роботодавців;
• є право подати заявку на безкоштовні курси чеської мови та перекваліфікації;
• можна претендувати на допомогу по безробіттю (за виконання умов).

Водночас іноземці з робочими картами мають обов’язково повідомляти Міністерство внутрішніх справ про зміну роботодавця.

Чи можуть українці отримати допомогу по безробіттю?

Так, право на цю допомогу мають не лише власники робочих карт, але й біженці. Умова — за останні два роки потрібно мати щонайменше 12 місяців роботи зі сплаченим пенсійним страхуванням (у тому числі з підприємницької діяльності).

Тривалість виплат залежить від віку:

• до 50 років — 5 місяців;
• 50–55 років — 8 місяців;
• від 55 років — 11 місяців.

Розмір допомоги:

• перші два місяці — 65 % середнього заробітку;
• наступні два — 50 %;
• далі — 45 %.

Як подати заявку?

Спершу потрібно зареєструватися на Уряді праці як шукач роботи. Зробити це можна онлайн через систему Jenda або безпосередньо у відділенні, де з цим допоможуть співробітники. Паперові формуляри вже не приймаються.